Règlements des entraîneurs
Mis à jour : 2026-07-05

Règlements des entraîneurs

Ligue de Hockey Simulée Beauce Appalaches · Resignatures, marché libre et offres aux coachs

8 sections Mis à jour : 2026-07-05 Page publique DG
01 Résumé rapide
  • 1.1Un entraîneur Sous contrat n’est pas disponible pour recevoir des offres.
  • 1.2Un entraîneur À resigner est dans la période exclusive de son équipe actuelle.
  • 1.3Un entraîneur au Marché libre peut recevoir des offres de toutes les équipes admissibles.
  • 1.4Une offre doit respecter le salaire minimum et la durée permise selon la réputation du coach.
  • 1.5Chaque DG peut soumettre un maximum de 3 offres, sauf avis contraire de la ligue.
Page à consulter
Entraîneurs disponibles
La liste officielle est publiée sur la page des coachs disponibles.
Adresse officielle
president@lhsba.ca
Toutes les offres doivent être envoyées par courriel.
02 Réputation, salaire minimum et durée permise
  • 2.1Chaque entraîneur reçoit une réputation selon son évaluation interne.
  • 2.2La réputation détermine le salaire minimum que les DG doivent respecter.
  • 2.3La réputation détermine aussi la durée minimale et maximale du contrat.
  • 2.4Une offre sous le salaire minimum ou hors de la durée permise peut être refusée automatiquement.
Réputation Niveau Salaire minimum Durée permise Description
A+ Élite 4 000 000 $ 2 à 4 ans Coach de très haut niveau. Très forte réputation et forte valeur sur le marché.
A Excellent 3 000 000 $ 2 à 4 ans Coach de premier plan. Très fiable et très recherché par les organisations.
B Très bon 2 000 000 $ 1 à 3 ans Coach solide. Bonne réputation et bonne valeur générale.
C Correct 1 500 000 $ 1 à 3 ans Coach respectable. Peut convenir selon le contexte de l’équipe.
D À prouver 1 000 000 $ 1 à 2 ans Coach avec certains points à améliorer. Contrat généralement plus court.
E Faible réputation 500 000 $ 1 an Coach à faible réputation. Offre minimale et engagement court.
03 Resignature exclusive
  • 3.1Un entraîneur au statut À resigner appartient encore temporairement à son équipe actuelle.
  • 3.2L’équipe actuelle possède une période exclusive pour tenter de signer son entraîneur.
  • 3.3Durant cette période, les autres équipes ne peuvent pas faire d’offre officielle à cet entraîneur.
  • 3.4Si l’équipe actuelle ne signe pas l’entraîneur, la ligue peut l’envoyer au marché libre.
Un entraîneur à resigner n’est pas encore libre. Les autres DG doivent attendre qu’il soit officiellement au marché libre.
04 Marché libre des entraîneurs
  • 4.1Un entraîneur au statut Marché libre peut recevoir des offres de toutes les équipes admissibles.
  • 4.2Les offres doivent être envoyées à la ligue par courriel.
  • 4.3La ligue analyse les offres reçues et confirme la signature gagnante.
  • 4.4La meilleure offre n’est pas nécessairement seulement le plus gros salaire.
05 Format obligatoire d’une offre
  • 5.1Chaque offre doit être complète pour être analysée.
  • 5.2Une offre incomplète peut être refusée sans correction automatique.
Information Obligatoire Exemple
Nom du DGOuiSteeve Tremblay
ÉquipeOuiToronto Marlies
Nom de l’entraîneurOuiDominique Ducharme
RôleOuiPRO ou FARM
Salaire offertOui1 500 000 $
Durée offerteOui2 ans
06 Analyse des offres
  • 6.1La ligue analyse les offres selon plusieurs critères.
  • 6.2Le salaire offert est un facteur important.
  • 6.3La durée du contrat est également prise en considération.
  • 6.4La qualité de l’équipe, le contexte et la compatibilité du profil peuvent influencer la décision.
  • 6.5La LHSBA conserve la décision finale pour confirmer une signature.
Critère Impact
SalaireUne offre plus élevée peut améliorer la position de l’équipe.
DuréeUne durée avantageuse peut aider une offre.
Qualité de l’équipeLe contexte de l’organisation peut être considéré.
Profil du coachUn coach développeur, ambitieux ou vétéran peut mieux cadrer avec certaines équipes.
Décision finaleLa ligue valide la conformité et confirme la signature.
07 Exemple d’offre valide
Exemple :
DG : Test DG
Équipe : Toronto Marlies
Entraîneur : Dominique Ducharme
Rôle : FARM
Réputation : C
Salaire minimum : 1 500 000 $
Offre : 1 500 000 $ / 2 ans
  • 7.1Cette offre est valide parce qu’elle respecte le salaire minimum d’un coach de réputation C.
  • 7.2Cette offre est aussi valide parce que la durée de 2 ans respecte la limite de 1 à 3 ans.
08 Notes importantes
  • 8.1Un coach sous contrat ne peut pas être approché par une autre équipe.
  • 8.2Un coach à resigner n’est pas encore au marché libre.
  • 8.3Un coach au marché libre peut recevoir des offres de toutes les équipes admissibles.
  • 8.4Une offre incomplète, trop basse ou hors durée peut être refusée.
  • 8.5La LHSBA peut corriger une erreur évidente, refuser une offre non conforme ou confirmer la signature selon son système interne.
La page publique des entraîneurs disponibles demeure la référence officielle pour savoir quels coachs peuvent recevoir des offres.
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